題目
[單選題]以下在實施戰(zhàn)略控制時，屬于行業(yè)環(huán)境分析的是（ ）。本題來源：2022年《工商管理》真題（考生回憶版）
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本題考查企業(yè)外部環(huán)境分析。
【選項AB錯誤】屬于戰(zhàn)略控制的方法。
【選項D錯誤】屬于企業(yè)內部環(huán)境分析。
著名戰(zhàn)略管理學家邁克爾·波特教授提出的“五力模型”分析法是分析行業(yè)結構的重要工具。
因此，本題正確答案為選項C。
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拓展練習
第1題
[單選題]電子商務產生的技術基礎是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
在互聯(lián)網(wǎng)開放的網(wǎng)絡環(huán)境下，信息技術革命使得參與商業(yè)貿易活動的買賣雙方無須見面也能進行各種商貿活動成為可能，這為電子商務的產生奠定了技術基礎，從而產生了一種新型的商業(yè)運營模式，即電子商務。
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第2題
[單選題]企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬屬于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本題考查薪酬的概念、構成與功能。
基本薪酬，指企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬。
因此，本題正確答案為選項B。
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第3題
[單選題]下列指標中，可用來比較不同期望報酬率的各項投資的風險程度的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本題考查風險價值觀念。
標準離差率可以對比不同期望報酬率的各項投資的風險程度。
因此，本題正確答案為選項B。
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第4題
[不定項選擇題]企業(yè)進行基本薪酬制度設計時，常用的方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本題考查基本薪酬設計。
以職位為導向的基本薪酬設計具體包括職位等級法【選項D】、職位分類法【選項C】、計點法【選項E】和因素比較法四種方法。
因此，本題正確答案為選項CDE。
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第5題
[不定項選擇題]屬于服務產品的特征的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本題考查不同類型商品分銷渠道的構建。
根據(jù)服務產品的概念，人們一般將服務產品的基本特性歸納為以下五個方面：
（1）無形性【選項A】。
（2）不可分離性。
（3）差異性【選項C】。
（4）不可儲存性【選項E】。
（5）所有權的不可轉讓性【選項D】。
因此，本題正確答案為選項ACDE。
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