企業(yè)吸收投資收到的現(xiàn)金屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
下列各項中，會導(dǎo)致企業(yè)銀行存款日記賬余額大于銀行對賬單余額的未達(dá)賬項有（ ?。?。
會導(dǎo)致企業(yè)銀行存款日記賬余額大于銀行對賬單余額的未達(dá)賬項有：①企業(yè)已收，銀行未收（選項A），②企業(yè)未付，銀行已付（選項C）；會導(dǎo)致企業(yè)銀行存款日記賬余額小于銀行對賬單余額的未達(dá)賬項有：①企業(yè)已付，銀行未付（選項B），企業(yè)未收，銀行已收（選項D）。
采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)，可轉(zhuǎn)換為成本模式計量。（ ?。?/span>
企業(yè)對投資性房地產(chǎn)的計量模式一經(jīng)確定，不得隨意變更。已采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)，不得從公允價值模式轉(zhuǎn)為成本模式。
采用交互分配法分配輔助生產(chǎn)費用，只需進(jìn)行一次分配即可完成。（ ?。?/span>
交互分配法，是指對輔助生產(chǎn)車間的成本費用先后進(jìn)行交互分配和直接分配兩次分配的一種輔助生產(chǎn)費用分配方法。
某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2024年6月初“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目的貸方余額為500萬元。6月份該企業(yè)發(fā)生與職工薪酬相關(guān)業(yè)務(wù)如下：
（1）6月7日，根據(jù)工資分配表，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬500萬元，其中代墊職工個人房租2萬元、代扣職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費10萬元、代扣職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金55萬元、代扣職工個人所得稅18萬元，通過銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資415萬元。
（2）6月28日，該企業(yè)以其生產(chǎn)的一批電風(fēng)扇作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人。該批電風(fēng)扇的生產(chǎn)成本為50萬元，市場不含稅售價為60萬元。
（3）6月30日，分配本月工資550萬元，其中生產(chǎn)工人工資300萬元、車間管理人員工資80萬元、行政管理人員工資70萬元、銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元。
（4）6月30日，按工資總額的12%和11%分別計提應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）和住房公積金。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放工資相關(guān)賬務(wù)處理如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 500
貸：其他應(yīng)收款——職工房租 2
其他應(yīng)付款——社會保險費 10
——住房公積金 55
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 18
銀行存款 415
綜上所述，本題選擇ABC選項。
企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給生產(chǎn)工人作為非貨幣性福利，應(yīng)視同銷售，按照產(chǎn)品的含稅公允價值計入生產(chǎn)成本，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；實際發(fā)放時，確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本。賬務(wù)處理如下：
確認(rèn)非貨幣性職工福利時：
借：生產(chǎn)成本 67.8（60＋60×13%）
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 67.8
發(fā)放非貨幣性福利時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 67.8
貸：主營業(yè)務(wù)收入 60
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 7.8
借：主營業(yè)務(wù)成本 50
貸：庫存商品 50
綜上所述，本題選擇CD選項。
該企業(yè)分配本月職工薪酬的賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本 300
制造費用 80
管理費用 70
銷售費用 100
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 550
車間管理人員工資80萬元計入制造費用，綜上所述，本題選項ABD正確。
資料（4）賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本 69[300×（12%＋11%）]
制造費用 18.4[80×（12%＋11%）]
管理費用 16.1[70×（12%＋11%）]
銷售費用 23[100×（12%＋11%）]
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費 66[550×12%]
——住房公積金 60.5[550×11%]
2024年6月30日，該企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項目的“期末余額”欄應(yīng)填列的金額＝500（期初資料）－500（資料1）＋67.8（資料2）－67.8（資料2）＋550（資料3）＋126.5（資料4）＝676.5（萬元）。
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