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題目
[單選題]增加人力資源供給、提高士氣、改善績效屬于(    )。
  • A.人員使用計劃
  • B.人員接續(xù)及升遷計劃
  • C.薪酬激勵計劃
  • D.勞動關(guān)系計劃
本題來源:2022年《工商管理》真題(考生回憶版) 點擊去做題
答案解析
答案: C
答案解析:

本題考查人力資源規(guī)劃概述。

薪酬激勵計劃的目標在于增加人力資源供給、提高士氣、改善績效。

因此,本題正確答案為選項C。

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第1題
[單選題]只涉及總體,缺乏精確的維度和衡量標準,只有定性分析,沒有定量數(shù)據(jù),很難進行互相比較。以上描述的是(    )的缺點。
  • A.書面鑒定法
  • B.比較法
  • C.行為錨定法
  • D.

    線性規(guī)劃法

答案解析
答案: A
答案解析:

本題考查績效考核的步驟與方法。

書面鑒定法只涉及總體,缺乏精確的維度和衡量標準,只有定性分析沒有量化的數(shù)據(jù),所以可比性較差,通常無法作為人力資源管理決策的可靠依據(jù)。

因此,本題正確答案為選項A。

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第2題
[單選題]當某產(chǎn)品處于賣方市場時,企業(yè)易采用的目標市場選擇戰(zhàn)略是(    )。
  • A.集中性營銷戰(zhàn)略
  • B.差異性營銷戰(zhàn)略
  • C.選擇性營銷戰(zhàn)略
  • D.無差異性營銷戰(zhàn)略
答案解析
答案: D
答案解析:

本題考查目標市場戰(zhàn)略。

當企業(yè)面對的市場是同質(zhì)市場,消費者需求差異性不大,或者某種產(chǎn)品是某個行業(yè)不可替代的必需品,或者市場處于賣方市場等情況時,企業(yè)可以采用無差異營銷戰(zhàn)略。

因此,本題正確答案為選項D。

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第3題
[單選題]關(guān)于信用證結(jié)算模式下用于開證申請人和開證行的說法中,正確的是(    )。
  • A.開證申請人為進口商,開證行為出口地銀行
  • B.開證申請人為出口商,開證行為出口地銀行
  • C.開證申請人為出口商,開證行為進口地銀行
  • D.開證申請人為進口商,開證行為進口地銀行
答案解析
答案: D
答案解析:

本題考查國際貿(mào)易慣例與規(guī)則。

信用證結(jié)算的當事人中開證申請人通常是進口商或?qū)嶋H買方,開證行一般是進口商所在地的銀行,通知行一般是出口商所在地的銀行。

因此,本題正確答案為選項D。

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第4題
[單選題]在A—U過程創(chuàng)新模式中,產(chǎn)品創(chuàng)新逐步減少,工藝創(chuàng)新呈上升趨勢并超越產(chǎn)品創(chuàng)新的階段稱為(    )。
  • A.成熟階段
  • B.衰退階段
  • C.過渡階段
  • D.不穩(wěn)定階段
答案解析
答案: C
答案解析:

本題考查技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式。

在A—U過程創(chuàng)新模式中,過渡階段的產(chǎn)品創(chuàng)新逐漸減少,而工藝創(chuàng)新繼續(xù)呈上升趨勢,且超越產(chǎn)品創(chuàng)新,通過“糾錯”形成了主導設(shè)計。

因此,本題正確答案為選項C。

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第5題
[不定項選擇題]屬于服務(wù)產(chǎn)品的特征的有(    )。
  • A.無形無質(zhì)
  • B.服務(wù)與產(chǎn)品可分離性
  • C.差異性
  • D.所有權(quán)的不可轉(zhuǎn)讓性
  • E.不可儲存性
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本題考查不同類型商品分銷渠道的構(gòu)建。

根據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的概念,人們一般將服務(wù)產(chǎn)品的基本特性歸納為以下五個方面:

(1)無形性【選項A】。

(2)不可分離性。

(3)差異性【選項C】

(4)不可儲存性【選項E】。

(5)所有權(quán)的不可轉(zhuǎn)讓性【選項D】。

因此,本題正確答案為選項ACDE。

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