對外報送的財務會計報告，應當由單位負責人（選項A）和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（選項B）、會計主管人員簽名并蓋章；設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名并蓋章。
銷售額，是指納稅人銷售應稅消費品向購買方收取的全部價款和價外費用（選項A、C、D），不包括應向購買方收取的增值稅稅款（選項B）。
甲公司為居民企業(yè)，主要從事建筑材料生產和銷售業(yè)務。2022年有關經營情況如下：
（1）營業(yè)收入20 000萬元。
（2）發(fā)生與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出260萬元。
（3）發(fā)生合理的工資、薪金支出1 000萬元，發(fā)生職工福利費支出180萬元、職工教育經費支出100萬元，撥繳工會經費20萬元。
（4）7月購進的一臺運輸設備已于當月投入使用，該運輸設備價值30萬元，進項稅額3.9萬元已于當月申報抵扣。該運輸設備當年計提折舊2.5萬元。甲公司選擇將該運輸設備的價值一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除。
（5）轉讓一處經營用房產，繳納增值稅10萬元，城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加1.2萬元，印花稅0.1萬元，土地增值稅35萬元。
已知：與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。職工福利費支出、職工教育經費支出、撥繳的工會經費，分別不超過工資薪金總額14%、8%、2%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
職工福利費支出、職工教育經費支出、撥繳的工會經費，分別不超過工資薪金總額14%、8%、2%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。（1）職工福利費支出扣除限額=1 000×14%=140（萬元），小于實際發(fā)生額180萬元，因此準予扣除140萬元；（2）職工教育經費支出扣除限額=1 000×8%=80（萬元），小于實際發(fā)生額100萬元，因此準予扣除80萬元；（3）工會經費支出扣除限額=1 000×2%=20（萬元），等于實際發(fā)生額20萬元，因此準予扣除20萬元；（4）合計扣除金額=140＋80＋20=240（萬元）。
稅法處理中甲公司選擇將該運輸設備的價值一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，因此在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時應扣除30萬元，甲公司在2022年度會計處理中該設備已計提折舊2.5萬元，因此應納稅調減的金額為27.5萬元。
選項C，企業(yè)繳納的增值稅屬于價外稅，不計入收入總額，故不在扣除之列，因此實際繳納的增值稅稅款不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，屬于勞動合同可備條款的是（ ）。
除勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者還可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇（選項A）等其他事項，稱為可備條款。
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