
本題考查企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵。
企業(yè)戰(zhàn)略一般分為以下三個層次:
(1)企業(yè)總體戰(zhàn)略【選項(xiàng)A】。
(2)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略【選項(xiàng)B】。
(3)企業(yè)職能戰(zhàn)略【選項(xiàng)D】。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)ABD。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵。
【選項(xiàng)A錯誤】企業(yè)戰(zhàn)略管理的最高任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。
【選項(xiàng)B錯誤】企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本任務(wù)是實(shí)現(xiàn)特定階段的戰(zhàn)略目標(biāo)。
【選項(xiàng)D錯誤】戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)的過程,企業(yè)戰(zhàn)略管理者需要洞察企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,進(jìn)行及時(shí)、科學(xué)、正確的戰(zhàn)略判斷,制定相應(yīng)的企業(yè)總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,從而獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。
【選項(xiàng)C正確】企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)戰(zhàn)略管理者,不同層次的戰(zhàn)略管理者承擔(dān)著不同的戰(zhàn)略管理責(zé)任。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)C。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
核心信仰用以規(guī)定企業(yè)的基本價(jià)值觀和企業(yè)存在的原因,是企業(yè)長期不變的信條,如同把組織聚合起來的“黏合劑”。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)B。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。
指揮型模式的特點(diǎn)在于企業(yè)高層管理者考慮的是如何制定一個最佳戰(zhàn)略。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)A。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
企業(yè)戰(zhàn)略的制定包括:
(1)確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)【選項(xiàng)A】。
(2)準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案【選項(xiàng)E】。
(3)評價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案【選項(xiàng)B】。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)ABE。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。
合作型模式把戰(zhàn)略實(shí)施的相關(guān)責(zé)任范圍擴(kuò)大到企業(yè)其他層級管理者,調(diào)動了其他層級管理者的積極性和創(chuàng)造性。
因此,本題正確答案為選項(xiàng)D。

