本題考查非全日制用工。
【選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤】非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查高績效工作系統(tǒng)與人才管理。
人才管理的主要內(nèi)容之一是建立多元化的員工價(jià)值主張，構(gòu)建新型組織文化。其中，組織必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的角色，將傳統(tǒng)的命令型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懶皖I(lǐng)導(dǎo)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查工傷保險(xiǎn)待遇。
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行。
集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則，即勞動(dòng)者集體與用人單位或雇主組織之間關(guān)系處理的規(guī)則。這一規(guī)則的基本表現(xiàn)方式則是集體合同。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查人力資本投資的一般原理。
【選項(xiàng)A錯(cuò)誤】人力資本投資可以被定義為任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答“到哪里去競爭”的問題，即做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
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