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本題考查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量—流量模型。

【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝诳梢员粍澐譃榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)人口和非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口兩類。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。

本題考查勞務(wù)派遣。

【選項(xiàng)A錯(cuò)誤】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。

【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期為3年。

【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。

本題考查組織發(fā)展概述。

結(jié)構(gòu)技術(shù)是通過(guò)有計(jì)劃地改革組織的結(jié)構(gòu)，改變其復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)度的技術(shù)，是影響工作內(nèi)容和員工關(guān)系的技術(shù)。例如，可以合并職能部門【選項(xiàng)A】，減少垂直分化度，簡(jiǎn)化部門規(guī)章，擴(kuò)大員工的工作自主性；也可以對(duì)工作進(jìn)行再設(shè)計(jì)【選項(xiàng)B】，使工作變得更具挑戰(zhàn)性、趣味性等。

【選項(xiàng)C、D、E錯(cuò)誤】選項(xiàng)CDE均屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)AB。

本題考查在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排。

在管理實(shí)踐中，企業(yè)所進(jìn)行的一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)實(shí)際上是很難完全區(qū)分開的，因此，在企業(yè)的各種在職培訓(xùn)活動(dòng)中，普遍運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏的方式。

【選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤】通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由員工來(lái)承擔(dān)，而企業(yè)負(fù)擔(dān)特殊培訓(xùn)的成本。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。