- A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
- B、工作態(tài)度
- C、心理環(huán)境
- D、個人價值觀
本題考查組織文化的類型。
從題干中“某公司在剛剛成立初期，非常注重員工的忠誠感和承諾性”可以看出，該企業(yè)最開始的組織文化類型屬于俱樂部型組織。
俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要。與學(xué)院型組織相反，它們把管理者培養(yǎng)成通才。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查組織文化的類型。
從題干中“在未來的發(fā)展中更加注重冒險和革新”可以看出，該企業(yè)未來的組織文化屬于棒球隊型組織。
棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。這類組織在招聘時，從各種年齡和經(jīng)驗層次的人中尋求有才能的人；薪酬制度的制定以員工績效水平為依據(jù)。由于這種組織對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都拼命工作。在會計、法律、咨詢、廣告設(shè)計、軟件開發(fā)、生物研究等領(lǐng)域，這種類型的組織比較普遍。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查組織變革概述。
從題干中“和大家商討后，決定在原來的組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行優(yōu)化，合并部門，增加新的產(chǎn)品部門、設(shè)計部門”可以看出，該企業(yè)采取的組織變革方式是以結(jié)構(gòu)為中心的變革。
組織是一個與內(nèi)外環(huán)境不斷相互作用的動態(tài)系統(tǒng)。為了適應(yīng)環(huán)境變化，組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)需要不斷分化和統(tǒng)合。這種分化與統(tǒng)合就是組織結(jié)構(gòu)的變革，包括重新劃分和合并部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任和權(quán)力等。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查組織變革概述。
組織變革的原因是外部和內(nèi)部環(huán)境的變化。外部環(huán)境主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會環(huán)境等，內(nèi)部環(huán)境主要包括組織成員的工作態(tài)度、士氣、期望、個人價值觀、素質(zhì)的變化等。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展。
不僅各級正規(guī)教育【選項C】和在職培訓(xùn)活動【選項B】所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動【選項A】等活動也同樣屬于人力資本投資活動。
因此，本題正確答案為選項D。
考察人力資源管理崗位求職者對勞動法律法規(guī)條文掌握程度的甄選測試是（ ）。
本題考查成就測試。
知識測試就是我們通常所說的考試，它所要考查的是一個人在特定領(lǐng)域掌握的知識的廣度和深度。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。
使命描述了一個組織存在的理由、目的和意義，愿景是對組織未來發(fā)展方向的總體描述，價值觀則是在履行使命以及實現(xiàn)愿景過程中堅持的基本行為規(guī)范和道德倫理。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查人力資源供求平衡的基本對策。
在組織的人力資源需求大于供給時，可以采取的主要措施包括以下五項。
（1）延長現(xiàn)有員工的工作時間，先考慮采用加班的方式來滿足組織的人力資源需求，特別是當(dāng)這種需求是短期性或階段性的時候。【選項A】
（2）如果組織的人力資源需求增長是長期性的，就必須考慮做好人力資源的招募工作，擴(kuò)大招募范圍，加大招募投入，樹立組織在勞動力市場上的形象和品牌，增強(qiáng)對求職者的吸引力。此外，還可以在法律允許的情況下，采取聘用已退休人員及雇用非全日制員工的方式來滿足組織的人力資源需求。
（3）采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率。
（4）通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率，從而減少對人力資源數(shù)量的需求。
（5）將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)外包出去，從而減少組織對人力資源的需求。
因此，本題正確答案為選項A。
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