本題考查人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展。
不僅各級正規(guī)教育【選項(xiàng)C】和在職培訓(xùn)活動【選項(xiàng)B】所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動【選項(xiàng)A】等活動也同樣屬于人力資本投資活動。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。
交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括：（1）獎勵；【選項(xiàng)D】（2）差錯管理（積極型）；（3）差錯管理（消極型）；（4）放任。
【選項(xiàng)A、B、C錯誤】變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括：（1）魅力；（2）激勵；（3）智慧型刺激；（4）個性化關(guān)懷。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查勞動力市場非均衡及其影響因素。
【選項(xiàng)C錯誤】勞動力需求數(shù)量并不會受到勞動供給的影響，其主要影響因素包括工資率、產(chǎn)品需求和資本價(jià)格。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動爭議調(diào)解管理。
調(diào)解員在調(diào)解工作開始前，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人遞交的調(diào)解申請書或申請人的口頭申請記錄載明的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有欠缺的，應(yīng)及時(shí)通知申請人補(bǔ)充有關(guān)材料和證據(jù)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個方面：
（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。【選項(xiàng)D】
（2）增強(qiáng)企業(yè)的活力。【選項(xiàng)A】
（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查績效反饋面談。
績效反饋面談的目的包括：
（1）向員工反饋績效考核結(jié)果。【選項(xiàng)C】
（2）向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)。【選項(xiàng)B】
（3）弄清員工績效不合格的原因。【選項(xiàng)D】
（4）為下一個績效周期工作的開展做好準(zhǔn)備。【選項(xiàng)E】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。
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