本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理。
調(diào)解員在調(diào)解工作開(kāi)始前，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人遞交的調(diào)解申請(qǐng)書或申請(qǐng)人的口頭申請(qǐng)記錄載明的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有欠缺的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)材料和證據(jù)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查人力資源市場(chǎng)建設(shè)。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)。
【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】在1%人口調(diào)查中，將具有勞動(dòng)能力并符合以下條件之一的16周歲及以上城鎮(zhèn)人口定義為就業(yè)人口，其中包括兩類人：第一類是為取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入，在調(diào)查周內(nèi)從事了1個(gè)小時(shí)以上（含1個(gè)小時(shí)）的勞動(dòng)的人；第二類是由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時(shí)處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場(chǎng)所的人。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
職能制的缺點(diǎn)包括：
（1）狹隘的職能觀念。【選項(xiàng)C】
（2）橫向協(xié)調(diào)性差。【選項(xiàng)B】
（3）適應(yīng)性差。【選項(xiàng)A】
（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。
（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)理論。
領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)。【選項(xiàng)A】
（2）領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，也就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)在幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并且激勵(lì)他們完成一定目標(biāo)的過(guò)程中起著重要的作用。【選項(xiàng)C、D】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACD。
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