本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。【選項(xiàng)D】
（2）增強(qiáng)企業(yè)的活力。【選項(xiàng)A】
（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)解管理。
調(diào)解員在調(diào)解工作開始前，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人遞交的調(diào)解申請書或申請人的口頭申請記錄載明的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有欠缺的，應(yīng)及時(shí)通知申請人補(bǔ)充有關(guān)材料和證據(jù)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。
在勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查人力資本投資的基本模型。
內(nèi)部收益率法實(shí)際上要回答一個(gè)問題：“如果要使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少？”因此，在計(jì)算內(nèi)部收益率時(shí)，通常是通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出，的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的；否則，就是不可行的。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)爭議仲裁。
勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABDE。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACD。
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