本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。
在勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會(huì)討論的企業(yè)是（ ）。
本題考查我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制。
職工代表大會(huì)制度一直是公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理的一種必要法定形式。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查組織文化的類型。
棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查績(jī)效改進(jìn)。
不同的組織可根據(jù)自身的需要，選擇適合的績(jī)效改進(jìn)方法：（1）卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；【選項(xiàng)C】（2）六西格瑪管理；【選項(xiàng)D】（3）ISO質(zhì)量管理體系；【選項(xiàng)E】（4）標(biāo)桿超越。【選項(xiàng)A】
【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】平衡計(jì)分卡法屬于績(jī)效管理工具。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACDE。
本題考查薪酬成本的控制。
薪酬成本的控制手段包括：（1）控制雇傭量。（2）控制基本薪酬。（3）控制獎(jiǎng)金。（4）控制福利支出。（5）利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABCE。
本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則。
社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則包括：
（1）上位法的效力高于下位法?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。【選項(xiàng)A、C】
（2）同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用特別規(guī)定。【選項(xiàng)D】
（3）同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，適用新的規(guī)定。【選項(xiàng)E】
（4）原則上不溯及既往。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACDE。
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