本題考查交易型和變革型領導理論。
交易型領導的特征包括：（1）獎勵；【選項D】（2）差錯管理（積極型）；（3）差錯管理（消極型）；（4）放任。
【選項A、B、C錯誤】變革型領導的特征包括：（1）魅力；（2）激勵；（3）智慧型刺激；（4）個性化關懷。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查基本養(yǎng)老保險制度。
我國基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟。
戰(zhàn)略地圖實際上是對組織戰(zhàn)略實現(xiàn)過程進行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保組織戰(zhàn)略得以實現(xiàn)而必須完成的各項關鍵活動及其相互之間的驅(qū)動關系。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查勞動力需求及其影響因素。
在其他條件不變的情況下，資本價格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應對于勞動力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的。資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求數(shù)量下降，替代效應導致勞動力需求數(shù)量上升；而資本價格下降的規(guī)模效應則導致勞動力需求數(shù)量上升，但其替代效應卻導致勞動力需求數(shù)量下降。
【選項C錯誤】在產(chǎn)品需求、生產(chǎn)技術以及勞動力價格（即工資率）不變的情況下，資本價格的變化會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應和替代效應。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查事業(yè)單位聘用管理。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準，事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查勞動爭議仲裁。
勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
因此，本題正確答案為選項ABDE。
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