本題考查勞動力供給總量。
【選項(xiàng)A錯誤】所謂保留工資，就是指為了使一位勞動者愿意到市場上來工作，而不是待在家里所必須達(dá)到的最低工資水平。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查高績效工作系統(tǒng)與人才管理。
人才管理的主要內(nèi)容之一是建立多元化的員工價值主張，構(gòu)建新型組織文化。其中，組織必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的角色，將傳統(tǒng)的命令型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懶皖I(lǐng)導(dǎo)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查事業(yè)單位聘用管理。
事業(yè)單位工作人員處分的種類為：（1）警告；【選項(xiàng)E】（2）記過；【選項(xiàng)D】（3）降低崗位等級；【選項(xiàng)C】（4）開除。【選項(xiàng)A】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACDE。
本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。
使命描述了一個組織存在的理由、目的和意義，愿景是對組織未來發(fā)展方向的總體描述，價值觀則是在履行使命以及實(shí)現(xiàn)愿景過程中堅(jiān)持的基本行為規(guī)范和道德倫理。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答“到哪里去競爭”的問題，即做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查決策模型。
根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都是完全理性的，決策者具備以下五個特征。
（1）從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性。【選項(xiàng)A】
（2）存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇。
（3）決策者可以知道所有備選方案。
（4）對計(jì)算復(fù)雜性無限制，可以通過計(jì)算選擇最佳備選方案。【選項(xiàng)B】
（5）對于概率的計(jì)算不存在任何困難。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABC。
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