
本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。
【選項A錯誤】由于魅力型領(lǐng)導(dǎo)對其追隨者產(chǎn)生影響,因而魅力型領(lǐng)導(dǎo)將促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效以及強烈的歸屬感。
因此,本題正確答案為選項A。

本題考查勞動力供給總量。
勞動力參與率(%)=(就業(yè)人口+失業(yè)人口)÷16周歲以上總?cè)丝凇?00%
=經(jīng)濟活動人口或勞動力人口÷16周歲以上總?cè)丝凇?00%
=(550+50)÷(1000-200)×100%=75%
因此,本題正確答案為選項C。

本題考查職業(yè)技能等級制度。
職業(yè)技能等級共分為五級,由低到高分別為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。目前,我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度,即(由低到高)學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師。所以,新增的有學(xué)徒工、特級技師、首席技師。
因此,本題正確答案為選項ACE。

本題考查勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運行。
勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有兩種功能,即動力功能與約束功能。
因此,本題正確答案為選項AC。

本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。
摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即正常性的失業(yè)。
因此,本題正確答案為選項C。

本題考查我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制。
集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同制度是調(diào)整集體勞動關(guān)系的一項基本制度。
因此,本題正確答案為選項C。

