本題考查績(jī)效計(jì)劃。
準(zhǔn)備階段主要是收集制訂績(jī)效計(jì)劃所需要的各種信息，包括：
（1）組織近幾年的績(jī)效管理資料，如歷年的績(jī)效計(jì)劃、組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果等；【選項(xiàng)C】
（2）工作分析的相關(guān)資料，如職位說(shuō)明書、部門的職能職責(zé)表等；【選項(xiàng)B】
（3）組織最新的戰(zhàn)略管理資料，如組織的目標(biāo)、組織在該績(jī)效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。【選項(xiàng)D】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】控制實(shí)驗(yàn)法并不適用于那些難以找到量化績(jī)效指標(biāo)的培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目或活動(dòng)，如對(duì)管理技能的培訓(xùn)與開發(fā)等。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
職能制的缺點(diǎn)包括：
（1）狹隘的職能觀念。【選項(xiàng)C】
（2）橫向協(xié)調(diào)性差。【選項(xiàng)B】
（3）適應(yīng)性差。【選項(xiàng)A】
（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。
（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
下列關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，不正確的是（ ）。
本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。
一個(gè)組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況顯然是影響組織的勞動(dòng)力需求的最為重要的因素之一。在外部市場(chǎng)對(duì)組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的需求在未來(lái)可能出現(xiàn)擴(kuò)張或萎縮的情況下，組織的人力資源需求必然會(huì)受到影響。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
韓鵬大學(xué)畢業(yè)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，被迫暫時(shí)選擇從事外賣員的工作。進(jìn)入公司后，韓鵬發(fā)現(xiàn)公司實(shí)行內(nèi)部晉升及績(jī)效管理，經(jīng)過(guò)幾年努力，韓鵬成為市場(chǎng)部經(jīng)理。因?yàn)樗赣H降薪了，他的母親為了貼補(bǔ)家用也出來(lái)工作。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。
外賣員工作條件較差，工資率較低，就業(yè)不穩(wěn)定，屬于次等勞動(dòng)力市場(chǎng)。次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是就業(yè)不穩(wěn)定，工資率較低，工作條件較差，同時(shí)工作的社會(huì)地位也相對(duì)較低。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查家庭勞動(dòng)力供給與周期性勞動(dòng)力供給。
從題干中“因?yàn)樗赣H降薪了，他的母親為了貼補(bǔ)家用也出來(lái)工作”可以看出，這屬于附加的勞動(dòng)者效應(yīng)。
附加的勞動(dòng)者效應(yīng)是指當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他家庭成員有可能會(huì)臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，通過(guò)找到工作來(lái)增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不變。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。
從題干中“進(jìn)入公司后，韓鵬發(fā)現(xiàn)公司實(shí)行內(nèi)部晉升及績(jī)效管理，經(jīng)過(guò)幾年努力，韓鵬成為市場(chǎng)部經(jīng)理”可以看出，公司實(shí)行的是內(nèi)部晉升通道。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查人力資源供求平衡的方法。
| 方法 | 速度 | 員工受傷害的程度 |
| 裁員 | 快 | 高 |
| 降薪 | 快 | 高 |
| 降級(jí) | 快 | 高 |
| 職位調(diào)動(dòng) | 快 | 中等 |
| 工作分享 | 快 | 中等 |
| 凍結(jié)雇用 | 慢 | 低 |
| 自然減員 | 慢 | 低 |
| 鼓勵(lì)提前退休 | 慢 | 低 |
| 進(jìn)行重新培訓(xùn) | 慢 | 低 |
因此，本題正確答案為選項(xiàng)AD。
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