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本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。

【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】盡管這種單向聯(lián)系已經(jīng)說明了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的實(shí)踐性，但是它卻在戰(zhàn)略規(guī)劃階段將人力資源部門排除在外。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。

本題考查管理方格及生命周期理論。

生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個(gè)維度相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：

（1）指導(dǎo)式（高工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。

（2）推銷式（高工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。

（3）參與式（低工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。

（4）授權(quán)式（低工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。

本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。

本題考查決策風(fēng)格。

指導(dǎo)型決策者解決問題的時(shí)候一般是有效的、合乎邏輯的、程序化的和系統(tǒng)的。這樣的決策者喜歡關(guān)注事實(shí)，迅速完成工作；同時(shí)也是行動(dòng)取向的，關(guān)注近期效果；喜歡使用權(quán)力，喜歡有控制感。分析型決策者喜歡對(duì)情境進(jìn)行分析，傾向于過度分析事物。他們比指導(dǎo)型決策者評(píng)估更多的信息和備選方案，使用更多的時(shí)間進(jìn)行決策，對(duì)新的、不確定的情境的反應(yīng)比較好。一般來說，指導(dǎo)型決策者和分析型決策者會(huì)表現(xiàn)出獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。