本題考查績效評(píng)價(jià)。
績效評(píng)價(jià)技術(shù)中量表法包括：（1）圖尺度評(píng)價(jià)法；【選項(xiàng)C】（2）行為錨定法；【選項(xiàng)A】（3）行為觀察量表法。【選項(xiàng)D】
【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】關(guān)鍵事件法屬于描述法。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展。
不僅各級(jí)正規(guī)教育【選項(xiàng)C】和在職培訓(xùn)活動(dòng)【選項(xiàng)B】所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)【選項(xiàng)A】等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查人力資源供求平衡的方法。
離岸經(jīng)營是一種特殊的業(yè)務(wù)外包形式，即將工作崗位從一個(gè)國家轉(zhuǎn)嫁到另一個(gè)國家。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查甄選的可靠性與有效性。
評(píng)價(jià)者信度就是指不同評(píng)價(jià)者在使用同一種測(cè)試工具時(shí)所給出分?jǐn)?shù)的一致性程度。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查動(dòng)機(jī)。
外源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而做出某種行為，做出這種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身。因此，出于外源性動(dòng)機(jī)的員工更看重工作所帶來的報(bào)償，如工資、獎(jiǎng)金、表揚(yáng)、社會(huì)地位等。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)理論。
領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)。【選項(xiàng)A】
（2）領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)在幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并且激勵(lì)他們完成一定目標(biāo)的過程中起著重要的作用。【選項(xiàng)C、D】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACD。
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