本題考查職位評價(jià)的原則、流程及方法。
職位評價(jià)的原則包括：（1）系統(tǒng)性原則。【選項(xiàng)D】（2）戰(zhàn)略性原則。（3）標(biāo)準(zhǔn)化原則。【選項(xiàng)B】（4）員工參與原則。（5）結(jié)果公開原則。（6）實(shí)用性原則。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCD。
本題考查期望理論。
期望理論認(rèn)為動機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物：（1）一個人需要多少報(bào)酬（效價(jià)）；（2）個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)（期望）；（3）個人對績效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具性）。這個關(guān)系可以表達(dá)為：效價(jià)×期望×工具性=動機(jī)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查決策過程。
管理心理學(xué)家赫伯特·西蒙認(rèn)為決策過程可以分為以下三個階段。
（1）智力活動階段。智力活動階段的決策工作包括對環(huán)境進(jìn)行分析，確定決策的情境。
（2）設(shè)計(jì)活動階段。設(shè)計(jì)活動階段的決策工作包括探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列。
（3）選擇活動階段。選擇活動階段的決策工作是在上一階段可能發(fā)生的行為系列中選擇一個行為。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。
差異化戰(zhàn)略有時(shí)也稱創(chuàng)新戰(zhàn)略。采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品市場上的領(lǐng)袖地位及客戶滿意度。因此，與此相對的薪酬體系非常注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報(bào)酬或獎勵，其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查非全日制用工。
【選項(xiàng)A錯誤】非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。
【選項(xiàng)D錯誤】非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCE。
趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動合同約定：“合同期限3年，自2019年10月1日至2022年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場所是乙地?！?020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)先協(xié)議約定：“公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元。培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元”。隨后。趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因。2021年10月，公司向甲地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2021年11月，趙某向乙地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
本題考查勞動爭議仲裁。
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄，即出現(xiàn)圍繞同一爭議雙方當(dāng)事人互為申請人和被申請人的兩個爭議案件時(shí)，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查培訓(xùn)服務(wù)期。
勞動合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿：雙方另有約定的，從其約定。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查培訓(xùn)服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。該公司與趙某約定4年的服務(wù)期，花費(fèi)4萬元的費(fèi)用，則分?jǐn)偟矫磕甑馁M(fèi)用為1萬元，趙某離職時(shí)已經(jīng)履行了2年的服務(wù)期，只需支付未履行的2年，即2萬元。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查勞動爭議仲裁。
當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
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