本題考查績(jī)效管理的概念、作用、特征及影響因素。
績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)具備以下五個(gè)特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）準(zhǔn)確性。（4）可接受性。（5）實(shí)用性。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABCE。
本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。
使命描述了一個(gè)組織存在的理由、目的和意義，愿景是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述，價(jià)值觀則是在履行使命以及實(shí)現(xiàn)愿景過(guò)程中堅(jiān)持的基本行為規(guī)范和道德倫理。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查甄選的可靠性與有效性。
評(píng)價(jià)者信度就是指不同評(píng)價(jià)者在使用同一種測(cè)試工具時(shí)所給出分?jǐn)?shù)的一致性程度。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。
在勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過(guò)一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查組織發(fā)展概述。
組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和，它尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福感【選項(xiàng)E】。組織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素，至于控制、沖突、壓力等觀念，則被相對(duì)排斥在外。組織發(fā)展重視的是人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過(guò)程以及質(zhì)詢精神【選項(xiàng)B】。概括地說(shuō)，組織發(fā)展所蘊(yùn)含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有以下五個(gè)方面。
（1）對(duì)人的尊重。認(rèn)為員工是負(fù)責(zé)、明智、關(guān)心他人的，有自己的尊嚴(yán)，應(yīng)該受到尊重。
（2）信任和支持。主張建立新型、有效而健康的組織，形成信任、真誠(chéng)、開放和支持的氛圍。【選項(xiàng)D】
（3）權(quán)力平等。不強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制。
（4）正視問題。不把組織中的問題掩蔽起來(lái)，公開問題，讓員工發(fā)表意見。
（5）鼓勵(lì)參與。鼓勵(lì)員工參與決策和改革，發(fā)揮其主動(dòng)性。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。
2022年1月1日，張某在上班途中因交通事故受傷，交管部門判定張某對(duì)交通事故無(wú)須承擔(dān)責(zé)任。之后，公司讓張某回家養(yǎng)傷，張某傷愈休養(yǎng)結(jié)束后，公司通知張某，已決定與其解除勞動(dòng)合同，第二天就不用上班了，由于張某在公司已經(jīng)工作了2年，公司給了他相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，張某第二天就離開了公司。之后，張某以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
本題考查工傷認(rèn)定。
職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查工傷認(rèn)定。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查勞動(dòng)合同解除。
企業(yè)需要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行解除，不得違法解除。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。
【選項(xiàng)B、D錯(cuò)誤】《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)AC。
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