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題目
[不定項(xiàng)選擇題]下列關(guān)于職工退休年齡的說(shuō)法,符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的是(    )。
  • A.從事有害身體健康的工作達(dá)到一定年限的,男年滿50周歲,女年滿40周歲
  • B.

    因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲

  • C.

    從事井下、高空勞動(dòng)達(dá)到一定年限,男年滿55周歲,女年滿45周歲

  • D.

    男干部年滿60周歲,男工人年滿55周歲

  • E.

    女干部年滿60周歲,女工人年滿50周歲

本題來(lái)源:2023年《人力資源》真題(考生回憶版) 點(diǎn)擊去做題
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本題考查勞動(dòng)者退休條件及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

目前執(zhí)行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,對(duì)職工退休年齡分不同情況作出了規(guī)定:

(1)男年滿60周歲,女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;【選項(xiàng)C】

(3)因病或因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。【選項(xiàng)B】

因此,本題正確答案為選項(xiàng)BC。

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拓展練習(xí)
第1題
[單選題]按照我國(guó)法律的規(guī)定,用人單位不包括(    )。
  • A.個(gè)體工商戶
  • B.民辦公司
  • C.三甲醫(yī)院
  • D.家庭
答案解析
答案: D
答案解析:

本題考查勞動(dòng)關(guān)系的概念。

在我國(guó),法律界定的用人單位包括以下六種:

(1)企業(yè),是指包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等依法成立,進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類經(jīng)濟(jì)組織。

(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,是指雇工7人以下(包括7人)的個(gè)體工商戶。

(3)民辦非企業(yè)單位,是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

(4)國(guó)家機(jī)關(guān),包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)等。

(5)事業(yè)組織,是指為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

(6)社會(huì)團(tuán)體,是指中國(guó)公民自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員共同意愿、按照其章程開展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。

因此,本題正確答案為選項(xiàng)D。

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第2題
[不定項(xiàng)選擇題]下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)參數(shù)中,屬于組織結(jié)構(gòu)特征因素的有(    )。
  • A.組織規(guī)模
  • B.關(guān)鍵職能
  • C.職業(yè)化程度
  • D.專業(yè)化程度
  • E.集權(quán)程度
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本題考查組織設(shè)計(jì)概述。

組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括十個(gè)方面:(1)管理層次和管理幅度。(2)專業(yè)化程度。【選項(xiàng)D】(3)地區(qū)分布。(4)分工形式。(5)關(guān)鍵職能。【選項(xiàng)B】(6)集權(quán)程度。【選項(xiàng)E】(7)規(guī)范化程度。(8)制度化程度。(9)職業(yè)化程度。【選項(xiàng)C】(10)人員結(jié)構(gòu)。

因此,本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。

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第3題
[不定項(xiàng)選擇題]下列關(guān)于根據(jù)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略確定績(jī)效管理策略的說(shuō)法,正確的是(    )。
  • A.僅選擇直接上級(jí)作為評(píng)價(jià)主體即可
  • B.可以選擇標(biāo)桿超越法改進(jìn)績(jī)效
  • C.可以多選擇一些主觀性指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • D.應(yīng)盡量選擇行為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
  • E.應(yīng)避免考核頻次過(guò)高
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本題考查戰(zhàn)略性績(jī)效管理。

【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),在評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定下,組織可以多選擇一些客觀的財(cái)務(wù)指標(biāo)引導(dǎo)員工的工作行為。

【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),在績(jī)效考核中,為了提高員工對(duì)成本的重視程度,組織應(yīng)盡量選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的、實(shí)施成本較低的評(píng)價(jià)方法,鼓勵(lì)員工通過(guò)各種方法達(dá)到組織期望的結(jié)果。

因此,本題正確答案為選項(xiàng)ABE。

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第4題
[單選題]下列關(guān)于人才管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(    )。
  • A.人才管理要求多途徑獲取人才
  • B.人才管理要求人才工作具有前瞻性和主動(dòng)性
  • C.人才管理重在一次性大規(guī)模招聘優(yōu)秀人才
  • D.人才管理重視人才開發(fā)的投資回報(bào)率
答案解析
答案: C
答案解析:

本題考查高績(jī)效工作系統(tǒng)與人才管理。

【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】適應(yīng)人才需求的不確定性,小規(guī)模、多批次地培養(yǎng)人才。在人才管理方面,由于預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求的難度非常大,因此,組織可以分批次地雇用及動(dòng)態(tài)培養(yǎng)和開發(fā)人才,而不是一次招募和雇用很多人才,這樣就可以避免因預(yù)測(cè)失誤而損失培訓(xùn)開發(fā)成本。

因此,本題正確答案為選項(xiàng)C。

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第5題
[不定項(xiàng)選擇題]下列關(guān)于決策的有限理性模型的說(shuō)法,正確的有(    )。
  • A.通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案
  • B.決策或決策時(shí)追求利益最大化
  • C.決策者在進(jìn)行選擇時(shí)不必知道所有可能方案
  • D.決策者認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型
  • E.在選擇備選方案時(shí),決策者試圖尋找令人滿意的結(jié)果
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本題考查決策模型。

相對(duì)于理性模型而言,西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí),該模型認(rèn)為決策者具備以下四個(gè)特征。

(1)在選擇備選方案時(shí),決策者試圖使自己滿意,或者尋找令人滿意的結(jié)果。【選項(xiàng)E】

(2)決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型。【選項(xiàng)D】

(3)由于采用的是滿意原則而非最大化原則,決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。【選項(xiàng)C】

(4)由于決策者認(rèn)知的是簡(jiǎn)化的世界,因此,可以用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則或者商業(yè)竅門以及一些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策。這些技術(shù)不要求非??b密的思維和很強(qiáng)計(jì)算能力。

因此,本題正確答案為選項(xiàng)CDE。

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