本題考查競業(yè)限制。
除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BC。
矩陣組織形式最有效的適用環(huán)境為（ ）。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
矩陣組織形式在復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查管理方格及生命周期理論。
作為管理方格理論的擴(kuò)展，生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是下屬的成熟程度。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。【選項(xiàng)D】
（2）增強(qiáng)企業(yè)的活力。【選項(xiàng)A】
（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
物質(zhì)層是組織文化的表層部分，指的是企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀及包裝、建筑風(fēng)格、紀(jì)念物等外顯的標(biāo)識，往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查甄選的可靠性與有效性。
要想達(dá)到較高的信度，需要注意以下五個(gè)問題：
（1）測試過程要標(biāo)準(zhǔn)化，盡可能按照測量學(xué)的要求去做。
（2）選取的樣本要具有廣泛的代表性。【選項(xiàng)C】
（3）要注意保持良好的測試環(huán)境（包括心理環(huán)境和物理環(huán)境），努力使被測試者保持一種輕松自然的心態(tài)。【選項(xiàng)B、E】
（4）要注意測試的難度和長度，測試太難或太易都不好，因?yàn)楹芸赡軙霈F(xiàn)地板效應(yīng)（得分普遍偏低）或天花板效應(yīng)（得分普遍偏高）的現(xiàn)象。【選項(xiàng)D】
（5）盡管測試的條目越多，信度往往越高，但是太多的條目容易引起被測試者的疲勞和厭倦，從而影響測試的質(zhì)量。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。
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